汇集全国各行业上百名人才推荐师以及智能匹配系统为人才免费推荐工作，数字英才网提供免费的企业招聘信息发布平台，招工，汇集全国各行业上百名人才推荐师以及智能匹配系统为人才免费推荐工作，销售工程师，客户经理，求职、招聘上数字英才网。招聘网，最新招聘信息，承接网络招聘外包服务。
发展/数字英才网
公司业务大厅2005年，感觉到原有招聘形式的不足，毅然走向探索与创新之路。网试招聘是数字英才网*改变，把人才测评与招聘进行了整合，即在招聘内容上直接绑定测评项目，并把测评结果与简历同时提交给招聘者，使招聘人员能够更充分、更客观地了解招聘者的情况。
随着web2.0的深入人心，数字英才网走向信息聚合方面的应用，职通车工作垂直搜索成功实现了招聘信息的深度挖掘，这会越来越深入地影响人们求职的习惯和进入的通道。
2006年是发展的一年，在经过一年多的探索和对整个行业的观察，结合传统与未来，针对网络招聘痼疾推出代理人模式--求职红娘，对个人免费提供服务，企业免费发布招聘信息，按效果付费，这就形成了数字英才网核心业务模式：
关注个人求职的需求、为个人求职提供专业的求职红娘、工作搜索、简历匹配、邮件订阅、短信通知等一系列有针对性的服务产品，帮助用户更方便、更快捷地找到好工作。
公司会议室服务于企业的招聘需要，熟悉招聘流程，招聘助理已经成为企业招聘的贴心助手，一直以来，数字英才网把较符合的简历及时提供给企业，有效缩短了企业招聘的时间与减轻了HR人员的工作量。
截止2008年3月，数字英才网的招聘企业已经超过六十万家，数字英才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。
到2012年随着网站不断发展壮大，通过和一些大站合作加速了网站的发展，先后曾与中华英才网，百伯招聘网达成战略合作关系，双方优势互补使得网站流量，质量，客户增涨，简历量都得到了大幅度增涨大事记/数字英才网
1、2004年运营数字英才电力行业招聘
2、2005年5月份，网试招聘服务上线。
3、2005年10月份，推出职通车工作垂直搜索引擎。
4、2006年4月份，推出“通缉令”以开拓网站推广渠道。
5、2006年5月份，职通车wap工作搜索上线。
6、2006年6月份，职通车MSN找工作机器人上线，十五个系列机器人，在线提供工作搜索服务。
7、2006年7月至9月份，靓丽文秘活动，众多职业女性踊跃参赛，靓丽文秘频道也闪亮登场。
8、2006年10月10日，网站改版，全新上线，代理人机制--求职红娘登台亮相！
9、2010年5月，与中华英才网达成战略合作
10、2012年3月，与百伯招聘网达成战略合作
