韵达速递，企业荣誉，企业简介。产品服务，发展历程，繁體。
企业文化/韵达快递愿景
道德观
①清清白白做人
②光明正大干事
③勤勤恳恳劳动
④理直气壮挣钱
用人观
韵达人应具备的综合素质
①光说不练——假把式
②光练不说——傻把式
③能说会练——真把式
韵达需要三个层次的人
①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心。
②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心。
③高级干部：德才兼备德为重。能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心。
韵达衡量人才的标准
①不惟学历重能力
②不惟资历重业绩
③重贡献
韵达的用人之道
①适才适岗
②给您没有天花板的舞台
③在赛马中识别好马
④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会。
人才成长机制
①做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起。
②撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实。
③致力于帮助员工*地发挥潜能，并肯定其成就。
亲情与执行
①亲情：
对人：平等、信任、亲情、欣赏
对事：认真、严格、主动、高效
②执行：做事三原则：
A、有制度的，坚决照制度办。
B、制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议
C、没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度。
【天条】
①不利用工作之便谋取私利
②不收受红包
③不从事第二职业
④工薪保密
方法论
目的性极强
分阶段实现目标
复盘
管理三要素
建班子
定战略
带队伍
斯巴达克方阵
令旗一竖，三军奋勇争先，令旗一放，三军撤退阵脚不乱。
我们要竖起一面大旗，在旗帜上明确地写着我们要干什么、我们打算怎么干。
愿意跟我们一起干的，就请站到旗下来，不愿意和我们一起干的，就请你站得远一点。
服务产品/韵达快递（一）标准国内快递服务
（二）项目客户快递综合服务
（三）保价件服务
（四）代收货款服务
（五）仓储物流服务
（六）短信提醒服务
（七）电话/网上下单服务
（八）签单返回服务
（九）微信平台通知查询服务
（十）一站式物流供应链解决方案
