）十)负责计划分配军队转业干部的安置工作;负责军队转业干部教育培训工作，组织落实企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。延庆人力资源和社会保障网，负责本县人才引进的审核、报批工作;负责本县聘请外国专家和出国）境)培训项目的组织、制定、审核及实施工作。
）三)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险及补充保险政策;监督检查社会保险基金的收缴、拨付、运营工作;负责职工因工负伤、患职业病或非因工负伤致残程度的鉴定和劳动能力鉴定的组织管理;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。）四)统筹管理职业技术开发工作，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，规划指导和实施劳动者就业前的职业技术培训、在职人员岗位培训、企业富余职工与社会失业人员的转岗培训;管理辖区内职业技术学校，负责职业技能等级鉴定和资格认定工作;负责审核企、事业单位职业介绍机构资格;负责审核并认定职业技术培训资格。
负责机关、事业单位举办培训班的审批、监督、检查。延庆人力资源和社会保障局，）九)负责本县引进人才和国外智力工作。综合管理县政府的奖励、表彰工作，审核本县各系统及以县政府名义实施的奖励、表彰项目。）八)负责指导本县事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，组织、指导专业技术任职资格评审;负责高层次专业技术人才的选拔、培养和管理、服务工作。
