创新要求公司管理不墨守成规，破旧立新，提倡员工勇于承担责任；同时珂罗娜建立宽松的政策环境、积极采取分权及充分授权的管理方式，锻炼员工独立创新精神。，创新:创新是珂罗娜成长的灵魂，创新要求珂罗娜不断创造、不断用优秀、个性化的时装给客户带来利益和享受；创新要求员工创造性的提出问题，和创造性的解决问题。
让每一个人都有机会分享珂罗娜的成功及利润，增强企业归属感和荣誉感。
未来五年，公司将通过股份制改造、集团化管理、相关产业多元化发展等一系列举措，使CORONA品牌进一步推向国际市场。
