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信息量大：

互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到*待招聘岗位空缺。

招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘兴起的主要原因。

用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至 可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。

发布招聘信息：将企业的*招聘信息在网站上发布，吸引求职者主动应聘和面试。

委托招聘发布：企业招聘信息由我们技术员发布代为发布，能起到更好的宣传效果。

企业黄页服务：企业发布招聘信息自动收录为黄页信息，能宣传企业产品和服务。

个人注册服务：求职者能免费发布个人求职信息，实时更新个人求职信息。